近日，中国基金报“英华奖”2024中国上市公司英华示范案例评选结果出炉，盈康一生旗下上市公司海尔生物凭借出色的ESG表现荣获英华A股ESG价值奖。
近年来，ESG已成为评价企业未来的发展质量的新型标准。海尔生物作为生命科学与医疗创新领域领先的数字化场景方案服务商，秉承“智敬生命，共享未来”的可持续发展理念，搭建以“LIFE”为核心的可持续发展模型，聚焦创新引领（Leadership）、诚信共赢（Integrity）、共享未来（Future）、绿色共生（Ecosystem）四大领域，以实际行动回馈社会。
科技创新是企业高水平发展的源动力与新质生产力的核心要素，海尔生物致力于通过物联化、智能化、信息化的手段实现研发与管理创新，为国家发展和社会民生贡献力量。依托软硬服一体化方案，海尔生物打造智慧实验室、智慧合规制药等场景解决方案，推动生命科学研发和生产模式自动化、智能化升级，助力前沿科学发展。公司智慧生物样本库全景方案实现了千万级样本的安全与高效管理，现已服务我国生物安全、粮食安全、基因安全、生物多样性等重大战略项目。此外，为守护居民健康，立足孕生幼长康护养全生命周期需求，海尔生物构建起健康城市数智公卫生态服务平台，覆盖城市用血、预防接种、健康体检、妇幼保健等多元服务。智慧妇幼解决方案实现了孕育全周期和免疫规划全周期高度融合，智慧医养健康管理平台为老年人提供全面便捷的养老方案，不仅助力政府部门的城市医疗卫生治理体系升级，还提升了城市居民生命健康质量。
海尔生物践行诚信为本，致力于构建诚信共赢生态，与各攸关方共创共享、共生致远。公司通过提升信息披露的透明度与及时性等手段保护投资者权益，以此确保公司的稳健运营，2023年，公司荣获上交所信息公开披露工作最高评级A级。在公司高层治理过程中，海尔生物坚持董事会多元化，公司董事会成员拥有不同文化、教育背景以及行业经验，以多样的观点和经验带来决策的科学性，以此降低企业风险，提升治理水平。2023年，企业独立董事占比达到40%，女性董事占比达40%。在合作伙伴关系上，海尔生物坚持阳光诚信的采购模式，打造具备高度协同性、灵活性的供应链；并始终围绕客户的真实需求进行创新迭代，以数字化平台实现服务全程可视化，提升使用者真实的体验，实现多方共赢。
员工是企业稳健发展的重要基石，海尔生物坚持引导员工成长、与员工共享公司发展成果，共同成就生命价值。秉持“非歧视，多元化，平等机会”的管理理念，公司践行“人单合一”管理理念吸引和保留人才，激发员工的活力与潜能。有必要注意一下的是，海尔生物已将对“人”的关心从员工延伸至全社会人群。公司以“践行企业公民责任 构建人类卫生健康共同体”为理念，积极推动医疗普惠。一方面，海尔生物关爱老年人、女性等群体的健康需求，智慧两癌筛查车进入全国近40个社区、工厂及院校为适龄女性进行两癌筛查，保障女性健康；智慧医养指挥调度平台落地内蒙古呼和浩特新城区，为老年人提供优质的养老服务。另一方面，公司重视对青年科学人才的培育，捐资设立“中国青年创业就业基金会盈康一生公益基金”，支持基层医学青年人才教育培训和医疗资源下沉。在海外，公司联合多个利益相关方构建国际公卫创新生态，为欠发达地区提供太阳能移动实验室等创新方案。截至目前，公司创新医疗和卫生解决方案及医疗设施已推广至全球超过150个国家和地区，助力多个欠发达国家和地区公共卫生体系升级。
秉承“绿色共生”的理念，为更好地达成“双碳”目标，海尔生物一直在优化内部环境管理体系，同时携手外部伙伴从产品、运营和生态三个方面，共建绿色价值链。一方面，海尔生物对产品的研发设计至回收循环进行全生命周期的绿色设计工作机制，积极研发高的附加价值、低排放的环保产品，截至2023年底，公司46款产品在近三年获得美国能源之星认证，71个型号的产品获107项节能环保证书。海尔生物自主创新的-150℃物联碳氢深低温冰箱“深蓝”对臭氧层0破坏，可省电30%，元曦恒温恒湿箱节能最高达90%。另一方面，海尔生物在运营的所有的环节开展一系列节能减排项目，实现了精细化管理能源排放，2023年，公司获评国家级“绿色工厂”。此外，海尔生物以其自身的先进数智科技与环境共生共荣，公司的数智方案助力海洋生物、两栖动物、中药植物等珍贵生物资源的保藏，为保护生物多样性、物种多样性和遗传多样性构筑坚固的科技屏障。
未来，作为联合国全球契约组织成员，海尔生物将持续响应联合国可持续发展目标的倡议和号召，将可持续发展治理工作融入商业运营活动之中，承担企业应有之责，更好地赋能产业，为社会创造价值，让生命更美好。
