所以，当天出现了一个投票拥挤的状况——所有代表走到票箱这里的时候，需要把已经折叠过的选票再次折叠。
对于总开会的工会来说，办会是基本功，而对于会议中也许会出现的很多问题有预判、有预案、有预习都是题中应有之义。
就像这个不完美票箱所在的这场会议，是一个县区级工会组织成立的社会组织工会联合会。
社会组织入会这是工会当前的一个新命题，顶层设计上已经有了突破，但是，在基层落地的时候怎么样才可以扎扎实实取得实效，目前还鲜有人去突破，有人去尝试。
是带头吃螃蟹，还是等待果熟蒂落伸手拿现成的，恐怕不同人的做法会得到不同程度的点赞。
所以，对那些敢为人先者，我们该更多地宽容、理解，可以“不拘小节”也应当让他们可以“错了再来”。
如果只是追求一个完美的仪式，而不是去真抓实干搞好内容建设，那叫。
“好好好，太好了。你看，刚才的讲话稿都是用硬纸打印的，这要是普通的A4纸，我都拿不住了。好，太好了。哈哈哈哈哈哈。”
山东省威海市总工会日前明确今后5年威海各级工会的工作方向，提出将建设“忠诚之家”“创新之家”“和谐之家”“爱心之家”和“活力之家”的“五家”建设。“五家”建设主要内容有：全面实施“互联网+职业培训”方式、搭建创新平台，新建200家市级劳模（工匠）创新工作室、年评选表彰一批“威海工匠”和“威海市优秀职工”、探索“外联内合”维权机制，建立健全劳动矛盾排查预警等机制等。
浙江省余姚市阳明青创空间工会联合会依照“蜂巢”的构造模式，建起“小、灵、活”的组织网格。工会为每个分工会配备一位委员，围绕职工需求开展特色服务。每个工会也都能依据自己特长形成自己的特色和品牌。由此激发基层“细胞”活力，使工会的“蜂巢”效应和园区的产业集聚效应逐渐显现。
为提高劳模创新工作室含金量，辽宁省辽河油田工会通过课题式立项、项目式管理、台账式督导、绩效式考核四个手段，让劳模创新工作室的创新项目效益评价更科学，并把有限的资金完全用在创新成果研发上，创新工作室的含金量显著提升。
由上海市女职工发明的一款一平方米左右的“微型移动哺乳车”，在试用期间受到很多“背奶妈妈”的青睐。这款哺乳车配备了用于“背奶妈妈”挤奶必要的设备，使用卫生方便，又兼顾隐私，并能随处放置，解决了上海工会爱心妈咪小屋项目建设面临的场地有限难题。
吉林省龙井市总工会在工作中采取多举措释放劳模示范作用，落实劳模待遇、定期开展对劳模的走访慰问活动、大力宣传劳模精神和劳模事迹。把关爱劳模当做一种日常，取得了广大劳模的信任和支持。
河北省总工会机关近日举办了“心声300秒——我为省工会十三大献一策”主题演讲赛。最终参赛的12名选手均是过五关斩六将脱颖而出的。在他们的“献策”中，内容包含普惠职工、劳动争议调解、女职工特殊权益保护、互联网+、新媒体运用、职工子女假期托管等工会工作的方方面面。这些良策切实可行，具有很强的可操作性。
基层工会资金沉淀怎么破？近年来，辽宁省各级工会致力于破解此难题，在近日交上了一份较为满意的答卷。以加强队伍专业化、监督全面化、流程规范化来破解“谁来审”、“审什么” 、“怎么审”的问题。 创新实施“审、训、改”同步、“先审后验”等审计方式方法，有力推动工会审计工作提质增效。
切实服务职工没有止境，继北京、上海、南京等城市后，昆明市总工会将在今年开始全方面开展“工惠母婴空间”建设和普及工作。预计在年内，“工惠母婴空间”将全面与昆明市民见面，用3-5年时间，在有需求、有条件的地方实现全覆盖。此举将妥善解决女职工在孕期、产期、哺乳期的实际困难。
法国当地时间6月19日，法国5家工会联合号召罢工，抗议文化部的重组计划。包括凡尔赛宫、凯旋门和奥赛博物馆在内的巴黎一些重要旅游景点当日因罢工关门。
法国《欧洲时报》6月19日报道称，法国议会两院日前通过铁路改革决议，但总工会CGT号召铁路工人7月继续罢工、反对改革。工会Sud Rail表态响应CGT决定。
目前，CGT初步定下的罢工日期是7月2日、6日和7日，后两天正好是周末，又赶上夏季假期，可能会影响大批度假人员出行。不过，铁路系统第二大工会Unsa于6月19日宣布，不支持CGT关于7月继续斗争的倡议，但将按照此前与各工会一起定下的日程，坚持罢工到6月28日。
